1.广东省高温天气劳动保护办法施行时间
2.广东高温多少度停工
广东省高温天气劳动保护办法施行时间
法律分析：广东省高温天气劳动保护办法是为了保障劳动者的身体健康和生命安全而制定的，该办法于2012年3月1日起正式施行。
法律依据：《广东省高温天气劳动保护办法》
第一条 为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二十五条 本办法自2012年3月1日起施行。
广东高温多少度停工
法律分析：1、日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；
2、日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；
3、日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
法律依据：《广东省高温天气劳动保护办法》
第九条 用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：
（一）日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；
（二）日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；
（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
第十一条 用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
